在莲湖区教育局的正确领导下，西安市第十中学的几界领导班子坚持不懈地进行了大胆的创新和改革，使学校在几年的时间里实现了跨越式发展。领导班子的共识是:现代学校管理的真谛在于发挥人的价值，发掘人的潜力，发展人的个性，尤其在知识经济呼唤创新精神的时代，学校管理更应当最大限度地发挥人的积极性、主动性和创造性，让全体教师全心全意为社会培养成功者，真正提高教育的实效。因此，学校把激发、形成教师的内部动力机制作为管理目标，设法把让每一位教师取得成功，促使全体学生取得成功，作为最终实现取得成功的目标。校领导改变了传统的外压的强制管理，努力营造积极向上、和谐愉快的工作氛围，通过为全体教师创造成功机会让教师积极主动参与学校工作，使教师得到了成功的体验，消除了消极自卑的心理，改变了被动接受的方式。校领导将学校管理的要求化为实现教师自身价值的需要，激励教师内在潜能的开发，保证了自身主动、全面发展。另外，学校把办学思想从单纯提高学生平均分、及格率、优秀率的办学指导思想，更新为提高学生整体素质为目标的办学理念。
西安市第十中学家长们关心的问题
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